Flujo de trabajo automatizado de contratación

Genere automáticamente descripciones de puesto, filtre candidatos en lote y prepare materiales de entrevista.

El problema

Los equipos de recursos humanos gestionan múltiples vacantes simultáneamente, cada una requiriendo descripciones de puesto refinadas, filtrado consistente de currículos y preguntas de entrevista personalizadas. Los procesos manuales son lentos, inconsistentes y susceptibles a sesgos según el estado de atención del evaluador.

La solución

El flujo de trabajo de contratación genera una publicación de empleo completa a partir de los requisitos del rol, luego procesa cada candidato en bucle, produciendo evaluaciones de filtrado estructuradas y preguntas de entrevista personalizadas, aplicando los mismos criterios a cada currículo.

Pasos del flujo de trabajo

Generar descripción de puesto

Paso de receta

Crea una publicación de empleo refinada e inclusiva basada en el título del puesto, departamento y requisitos.

Procesar candidatos uno por uno

Bucle

Recorre la lista de candidatos, aplicando el mismo proceso de filtrado a cada uno.

Filtrar currículo

Paso de receta

Evalúa el currículo del candidato contra la descripción del puesto, produciendo una puntuación de coincidencia, fortalezas, brechas y recomendación.

Preparar preguntas de entrevista

Paso de receta

Genera preguntas personalizadas de entrevista conductual y técnica basadas en el perfil del candidato.

Vea el flujo de trabajo de HR en acción

Resultados esperados

Cada candidato se evalúa con los mismos criterios
El tiempo de filtrado por candidato se reduce de 20 minutos a menos de 1 minuto
Las preguntas de entrevista se adaptan al perfil de cada candidato
Los gerentes de contratación reciben datos de evaluación estructurados en lugar de impresiones subjetivas