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HR
採用ワークフローの自動化
求人票の自動生成、候補者の一括スクリーニング、面接資料の準備を行います。
課題
人事チームは複数のポジションを同時に管理しており、それぞれに精緻な求人票、一貫した履歴書スクリーニング、カスタマイズされた面接質問が必要です。手動プロセスは遅く、一貫性がなく、スクリーニング担当者の注意力状態によるバイアスの影響を受けやすいです。
ソリューション
採用ワークフローは、役割要件から完全な求人公告を生成し、各候補者をループ処理して、構造化されたスクリーニング評価とカスタマイズされた面接質問を生成します。すべての履歴書に同じ基準が適用されます。
ワークフローステップ
求人票の生成
レシピステップ職種名、部門、要件に基づいて、精緻でインクルーシブな求人公告を作成します。
候補者の個別処理
ループ候補者リストを反復処理し、各候補者に同じスクリーニングプロセスを適用します。
履歴書のスクリーニング
レシピステップ求人票に基づいて候補者の履歴書を評価し、マッチングスコア、強み、ギャップ、推薦を出力します。
面接質問の準備
レシピステップ候補者の経歴に基づいて、カスタマイズされた行動面接および技術面接の質問を生成します。
期待される成果
- すべての候補者が同じ基準で評価されます
- 候補者1人あたりのスクリーニング時間が20分から1分以内に短縮されます
- 面接質問が各候補者の経歴に合わせてカスタマイズされます
- 採用マネージャーが主観的な印象ではなく構造化された評価データを得られます
その他のユースケース
Sales
リード評価の自動化
新規リードの調査、スコアリング、アウトリーチメールの作成を手作業なしで自動化します。
Marketingブログ・オムニチャネルコンテンツワークフロー
ブログ記事を1本書くと、ソーシャル、メール、ニュースレターのコンテンツが自動生成されます。
Supportサポートチケット解決ワークフロー
1つのフローでチケットの分類、返信草稿の作成、ナレッジベース記事の作成を行います。
Finance請求書処理の自動化
請求書データの自動抽出、差異チェック、承認ルーティングを行います。
Engineeringエンジニアリング・インシデント対応ワークフロー
インシデントの詳細からインシデントレポートの生成、ランブックの更新、ポストモーテムの作成を行います。
LegalAI 支援の契約レビューワークフロー
契約の要約、条項のリスク審査、フラグ付き契約の法務レビューへのルーティングを行います。