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Personalwesen Abteilungen

Recruiting, Onboarding und Performance-Management vereinfachen

Stellenbeschreibungen generieren, Lebenslaeufe pruefen, Interviewfragen vorbereiten, Onboarding-Checklisten erstellen und Leistungsbeurteilungen verfassen. -- mit vorgefertigter Intelligenz, die sich mit der Nutzung weiterentwickelt.

Personalwesen-Schnellstart-Demo ansehen

Ersetzt manuelles Stellenanzeigen-Schreiben, Lebenslauf-Screening und Beurteilungserstellung.

Jede Ausfuehrung erfasst Wissen und laesst Ihre Workflows mit Ihrem Team wachsen.

Beschreiben Sie einfach, was Sie brauchen -- die KI erledigt den Rest.

Beispiel-Workflow

Recruiting-Workflow

Stellenbeschreibung generieren
Kandidat fuer Kandidat
Lebenslauf pruefen
Interviewfragen vorbereiten
Rezept Bedingung Schleife Freigabe
Vollstaendige Personalwesen-Workflow-Demo ansehen

Enthaltene Workflows

5 mehrstufige Workflows

Workflows verbinden Rezepte mit Verzweigungen, Schleifen und Freigabe-Gates fuer durchgaengige Automatisierung.

Recruiting-Workflow

Stellenbeschreibung, Screening-Kriterien und Interviewvorbereitung.

Kandidatenentscheidung

Debriefing-Zusammenfassung, Angebot oder Absage und naechste Schritte.

Onboarding-Prozess

Checkliste, Willkommensankuendigung und Erste-Woche-Plan.

Performance-Management

Beurteilungsvorlagen, Zielsetzung und Entwicklungsplaene.

Mitarbeiter-Offboarding

Offboarding-Checkliste, Wissenstransfer und Abschluss.

Empfohlene Integrationen

Verbinden Sie Ihre personalwesen-Tools

Geben Sie der KI per OAuth direkten Zugriff auf Ihre Geschaeftstools. Daten lesen, Nachrichten senden und Datensaetze aktualisieren.

Google Sheets

Kandidaten-Tracking und Reporting

Gmail

Kandidatenkommunikation

Slack

Recruiting-Team-Koordination

Confluence

Richtlinien und Prozessdokumentation

Empfohlene Zeitplaene

Einrichten und vergessen

Automatisieren Sie wiederkehrende Aufgaben mit Cron-Zeitplaenen. Diese Zeitplaene sind im Personalwesen-Paket enthalten.

Leistungsbeurteilungszyklus am ersten Tag jedes Quartals

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"Durch Automatisierung der Screening- und Interviewvorbereitungsphase haben wir die Time-to-Hire um 40 % verkuerzt."

HR-Leiterin

Wachstums-Startup

Personalwesen-Paket erhalten

10 Rezepte und 5 Workflows installieren, speziell fuer personalwesen-Teams entwickelt.