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KI fuer HR-Teams

Optimieren Sie Recruiting, Onboarding, Richtlinienmanagement und Mitarbeiterkommunikation — mit integrierter Governance fuer sensible Daten.

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Starterpaket

HR-Starterpaket

10 sofort einsetzbare KI-Rezepte fuer Ihr HR-Team.

Rezept
Zeitersparnis
Job Description Generator
Inclusive, compliant job descriptions from role requirements and team context.
30 min
Resume Screener
Score and summarize candidates against job requirements with bias-aware prompts.
15 min
Interview Question Set
Structured behavioral and technical questions tailored to the role.
20 min
Offer Letter Draft
Personalized offer letters with compensation details and company benefits.
20 min
Onboarding Checklist
Role-specific onboarding plans with tasks, resources, and timelines.
15 min
Policy Summarizer
Plain-language summaries of HR policies for employee handbooks or FAQs.
10 min
Performance Review Template
Structured review templates with competency-based evaluation criteria.
20 min
Employee Communication Draft
Internal announcements, policy updates, and org change communications.
15 min
Exit Interview Summary
Analyze exit interview responses for trends and actionable insights.
10 min
Benefits FAQ Generator
Answer common employee benefits questions using plan documents.
10 min

ROI-Schätzung

Ueber 15 Stunden pro Woche sparen

Geschaetzt fuer ein 5-koepfiges HR-Team bei regelmaessiger Nutzung dieser Rezepte.

10

AI-Rezepte

165 min

Pro vollständigem Durchlauf gespart

15 hrs

Wöchentliche Teameinsparung

Vorher & Nachher

Sehen Sie den Unterschied

Echte Workflows, die Ihr Team täglich ausführt — transformiert mit AI.

Job Posting Pipeline

Vorher

Hiring manager writes a rough brief. HR rewrites it as a job description over 2-3 days. Multiple rounds of revision for compliance and inclusivity.

Nachher

Job Description Generator creates a compliant, inclusive draft from the brief. HR reviews for accuracy and posts within hours.

Candidate Screening

Vorher

Recruiter manually reads 50 resumes, taking notes and scoring each. Process takes a full day for one open role.

Nachher

Resume Screener scores all candidates against job requirements. Recruiter reviews the top 10 with AI-generated summaries.

New Hire Onboarding

Vorher

HR creates onboarding docs from scratch for each new hire, copy-pasting from old checklists and updating manually.

Nachher

Onboarding Checklist generates a role-specific plan. Employee Communication Draft sends the welcome message. New hire is set up in hours, not days.

Erste Schritte

Ihr Einführungszeitplan

Vom ersten Rezept bis zur vollständigen Abteilungsabdeckung in 30 Tagen.

T1

Tag 1

Installieren Sie das HR-Paket. Fuehren Sie den Stellenbeschreibungs-Generator fuer eine offene Stelle und den Lebenslauf-Screener fuer aktuelle Bewerber aus. Aktivieren Sie die PII-Erkennung, um zu sehen, wie KI mit sensiblen HR-Inhalten umgeht.

W1

Woche 1

Richten Sie den Stellenausschreibungs-Pipeline-Workflow ein. Konfigurieren Sie PII-Erkennungsrichtlinien fuer Bewerberdaten. Aktivieren Sie Genehmigungstore fuer alle externen HR-Inhalte.

M1

Monat 1

Recruiting-Pipeline automatisiert: Stellenbeschreibungen, Bewerber-Screening und Interview-Vorbereitung laufen durch JieGou. Onboarding-Checklisten generieren sich automatisch fuer neue Mitarbeiter. Team spart ueber 15 Stunden pro Woche.

Alle 20 Abteilungspakete entdecken →

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