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HR

Workflow de recrutement automatisé

Générez automatiquement des descriptions de poste, filtrez les candidats en masse et préparez les supports d'entretien.

Le problème

Les équipes RH gèrent simultanément plusieurs postes ouverts, chacun nécessitant des descriptions de poste soignées, un filtrage cohérent des CV et des questions d'entretien personnalisées. Le processus manuel est lent, incohérent et sujet aux biais liés à l'attention du recruteur.

La solution

Le workflow de recrutement génère une offre d'emploi complète à partir des exigences du poste, puis traite chaque candidat en boucle, produisant des évaluations structurées de filtrage et des questions d'entretien personnalisées — appliquant les mêmes critères à chaque CV.

Étapes du workflow

Générer la description de poste

Étape recette

Créer une offre d'emploi soignée et inclusive basée sur le titre du poste, le département et les exigences.

Traiter chaque candidat

Boucle

Parcourir la liste des candidats en appliquant le même processus de filtrage à chacun.

Filtrer le CV

Étape recette

Évaluer le CV du candidat par rapport à la description de poste, produisant un score de correspondance, les points forts, les lacunes et une recommandation.

Préparer les questions d'entretien

Étape recette

Générer des questions d'entretien comportementales et techniques personnalisées en fonction du parcours du candidat.

Voir le workflow HR en action

Résultats attendus

  • Chaque candidat est évalué selon les mêmes critères
  • Le temps de filtrage par candidat passe de 20 minutes à moins d'une minute
  • Les questions d'entretien sont adaptées au parcours de chaque candidat
  • Les responsables du recrutement reçoivent des évaluations structurées plutôt que des impressions subjectives

Essayer ce workflow

Installez le pack HR pour obtenir ce workflow et bien plus, prêt à l'emploi.